Environment
キャリアステップ
SGフィルダーにおけるキャリアプランと、
キャリアパス事例を紹介します。
ソリューションコース
SGフィルダーのサービスの「軸」となる
営業職から入社された際の
キャリアプランの一例です。
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1年目~2年目
入社後、配属先で「メンター」と呼ばれる教育係の指導の下、営業業務の基礎を一つずつ習得します。
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4~5年目
主任として、新入社員の教育係を任されるようになります。
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7年目~
係長として、10名ほどの部下をまとめる営業責任者を任されるようになります。
ロジスティクスコース
SGフィルダーのサービスを最前線で支える配送職から入社された際の
キャリアプランの一例です。
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1年目~2年目
入社後、配属先で「メンター」と呼ばれる教育係の指導の下、物流現場の業務の基礎を一つずつ習得します。
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3~4年目
主任として、新人スタッフの教育・フォローを行う専任の教育係を任されるようになります。
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6年目~
係長代理として現場マネジメントスキルを身につけながら、早期昇格を目指します。
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Aさん
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1年目
営業職
新規顧客開拓、既存顧客対応、スタッフフォローなど営業業務を経験
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2~4年目
企画事務職（総務）
社内行事の実施や庶務業務など幅広い管理業務を経験
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5年目
企画事務職（人事）
主任に昇格！
人事制度の設計から見直し・改革まで組織の成長に関わる業務を経験
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8年目~
企画事務職（人事）
係長に昇格！
社内研修を設計する教育業務や、正社員の採用活動に関わる業務を担う
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Bさん
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1年目
企画事務職
（財務経理）会社経営における、日々の売上管理や決算業務を経験
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7年目
企画事務職
（財務経理）主任に昇格！
部下を持ち、チームリーダーとして組織を引っ張る存在に
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10年目
企画事務職
（経営企画）係長に昇格！
プレイングマネージャーとして予実管理や予算計画の立案を経験
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15年目~
企画事務職
（経営企画）課長に昇格！
実務からは少し離れ、部下のマネジメント業務を担う
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Cさん
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1年目
配送職
東京支店の事業場に配属され、物流現場の運営に関わる基礎を習得
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2年目
配送職
近隣の事業場へ異動！新しい環境で業務に関する経験値を上げていく
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3年目
配送職
仕事にも慣れ、新人スタッフの教育・フォローを行う専任の教育係に
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5年目~
配送職
主任に昇格！
50人のアルバイトスタッフをまとめる事業場責任者を担う
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