選考コース

■□ソリューションコース□■
入社後は営業職に配属となります。
物流センターや倉庫をお持ちのお客様へ、お客様が抱える課題やお悩みを引き出し、人材の観点から解決へ導くための解決策をご提案します。これにより、新たな「雇用」を生み出すことにも繋がります。
また、当社のアルバイト・派遣スタッフが安心して働き続けられるよう、こまめなフォローも行います。

〈営業職の主なお仕事内容〉
・新規、既存のお客さまへ向けて、最適な解決策を提案するための商談
・アルバイト、派遣スタッフのお仕事スタート時の職場への同行　など
※業務中は社用車での移動がメインになります。

■□ロジスティクスコース□■
入社後は、1年目は配送職となります。
SGフィルダーが請け負う全国200か所の物流現場を運営します。私たちの生活に欠かすことのできない、『物流』という社会インフラを最前線で守り、
スタッフひとりひとりが生き生きと元気に働くことができる職場環境づくりを担います。
多くの人の力で支えられている物流現場。そのリーダーとなり、安全で働きやすい職場づくりを牽引していただきます。

〈配送職のお仕事内容〉
・商品の仕分けやオペレーションなどの物流現場作業
・適切な現場運営のための人員の配置
・お仕事開始時フォローやリーダー育成といったアルバイトスタッフの教育　など

入社後は、それぞれの職種の経験を経て、他職種への異動の可能性もあります。

基本給

大卒：239,000円　　

昇給・昇格

年2回

賞与

年2回 ※業績によって変動

諸手当・その他

通勤費全額支給／時間外手当支給／休日勤務手当／深夜勤務手当

採用ステップ＆スケジュール

▼会社説明会
オンラインでの説明会を実施しています。
SGホールディングスグループやSGフィルダーのことについて
そして当社の事業内容などについてご説明いたします。
随時開催していますので、ご都合の良い時間にご参加いただけます！

▼個別面談
採用担当と一対一での個別面談でじっくりお話しましょう！
人材業界、SGフィルダーのことをご理解頂けるよう、なんでもご質問ください。
皆さんがどのような軸で就活をされているか、
どんな学生生活をお過ごしかもぜひ聞かせていただきたいと思います。
企業理解とともに、自己分析も進めていきましょう！

▼書類選考

▼一次選考　（個人面接・SPI受験）
人事採用担当による面接と、SPI検査の受験

▼二次選考　（個人面接）
部長、支店長による二次面接

▼最終面接
役員による個人面接

▼内定

★より会社への理解が深まるよう、現場の見学の機会もご用意しています。
★面談は採用担当だけでなく、現場で活躍している先輩社員と行うこともできます。
★次の選考ステップに向けて、選考内容を振り返るフィードバック面談も行います。

入社後、最初の配属先はいつどのように決まりますか？

入社後約1カ月半の研修を経て、それぞれの適正を考慮して決定いたします。

異動はありますか？

関東・中部・関西に拠点がありますので、転勤の可能性がないとは言い切れません。
しかし、本人の意思や生活上の都合を最大限配慮の上、決定いたしますのでご安心下さい。

出産や育児休業後に復職することは可能ですか？

産後休業・育児休業からの復職を歓迎しています。時短勤務が可能であるなどサポート体制が充実しています。
ほか、グループをあげて働く女性を支援しておりライフステージに関わる制度も充実しています。

社内のイベントはありますか？

年に一回、グループ合同で大々的な運動会を開催しています。ほか社内イベントもあります。

どのような選考フローで進みますか？

人柄を重視した選考となるため、数回の面接を中心にSPIとあわせ選考を行います。

大学のOB・OGを訪問したいのですが、身近にそのような人がいない場合はどうすればいいですか？

選考途中で、希望があれば現場の社員と話をしていただく機会をご用意しております。

勤務地について